FSV Mainz 05 如何使用 WIMU Pro 创建人力绩效数据工作流程
美因茨足球俱乐部 (FSV Mainz 05) 已连续 15 个赛季征战德甲联赛，是德国足球顶级联赛的中流砥柱，传统上采用高位逼抢的“反压迫”打法，这种打法由前主教练尤尔根·克洛普 (Jurgen Klopp) 在美因茨推广开来。
类似的风格一直延续到美因茨的新时代，其中表现主管斯文·赫尔佐格和数据分析师曼努埃尔·菲利皮负责让球员达到最佳体能水平，以执行主教练的高压理念。
在身体素质方面，赫尔佐格和菲利皮衡量球员的指标包括每分钟跑动米数、每分钟高速跑动米数、跑动距离和代谢能力，这是他们高性能分析工作流程中的一项关键测量指标。
“在持续训练周中，我们喜欢关注的总量是代谢能力，”赫尔佐格解释道。
因此，代谢能力成为衡量总产量的非常好的指标，因为它考虑了所有因素，基本上是每个动作，这使得不错过任何动作变得非常好。”
确定关键绩效指标后，下一步是确定球队中符合比赛模式的球员。美因茨非常重视发掘适合这些角色的青年人才。
赫尔佐格表示：“为了发挥我们的比赛模式，特别是对于进攻型球员来说，他们必须覆盖很远的距离，并且必须拥有很强的体力才能赢得对决，因为我们的对决在德甲联赛中排名第二。”
这就是我们的比赛方式。如果没有这些指标，我认为决策过程会更加困难。
现在我们的教练非常渴望与年轻球员合作，所以当他们准备好时，他们必须做好准备。”
WIMU Pro 结合了可穿戴硬件和深层次的科学软件。
美因茨使用 WIMU Pro 系统来测量球员的体能输出，管理训练负荷并确保运动员的健康和满足比赛要求的准备情况。
“当我们开始使用 WIMU Pro 时，我们意识到，当球员为 23 岁以下或 19 岁以下球队效力，然后第二天又必须加入一线队时，我们遇到了问题”
斯文·赫尔佐格 - FSV Mainz 05 绩效主管
“我们一开始使用 WIMU Pro 就意识到，当球员为 23 岁以下或 19 岁以下球队效力，然后第二天又必须加入一线队时，我们遇到了问题，”赫尔佐格说。
我们根据数据制定了每周结构，这使得我们更容易将球员从一支球队转移到另一支球队。”
在本次网络研讨会中，我们将深入研究 Mainz 的数据工作流程以及主要通过使用 WIMU Pro 将其应用于游戏模型和玩家开发。网络研讨会将包括以下一些要点。
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